公司现有员工中，大专18人，本科6人，是公司管理的中坚力量。 随着全球一体化进程的加快，尤其是我国加入WTO后，信息管理逐渐显现其突出价值：公司顺应市场变化建立起自己的网站、自己的信息平台。在公司制定出一整套的激励机制、公司的管理正在向现代化、科技化、信息化、智能化推进。

　　2004年公司根据市场发展及企业自身能力制定了企业发展目标：产值4亿元，利润1500万元。为实现此目标，公司制定了以下措施：
　1.积极开拓市场，在维护好原有客户的基础上，努力开发新客户，确立多渠道经营，开展连锁营销模式，营建遍及江苏、浙江、上海、安徽以至全国的营销网络，实现网络化营销；
　2.扩大仓储能力，公司在上海通南路的仓库存货量在6000吨以上；
　3.积极推行科学的经营理念，盘活资产，薄利多销，使库存存货流动起来，并拥有自己的仓库管理人员，为用户提供方便。
　4.不断提高员工素质，坚持 "以人为本，以诚相待"的经营理念，全面推行现代化管理制度，推行分权管理，实行分级、量化管理模式，真正实现企业管理的制度化、数字化、科学化，确保企业持续、健康、高速发展。